Кадровый резерв

Кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Кемеровской области-Кузбассу – это группа граждан Российской Федерации и действующих государственных гражданских служащих, обладающих профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности.

Резерв формируется для:

•        своевременного замещения должностей;

•        создания высокопрофессионального кадрового состава;

•        содействия должностному росту гражданских служащих.

В кадровый резерв включаются:

Граждане Российской Федерации по результатам:

•        конкурса на включение в кадровый резерв;

•        конкурса на замещение вакантной должности.

Гражданские служащие по результатам:

•        конкурса на включение в кадровый резерв;

•        конкурса на замещение вакантной должности;

•        аттестации.

Гражданские служащие, увольняемые с государственной службы в связи с:

•        сокращением должностей или упразднения государственного органа;

•        призывом на военную службу;

•        восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;

•        избранием или назначением на государственную или муниципальную должность либо избранием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

•        наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению службы, по решению Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

•        исполнением государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.

Вы можете принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв, если соответствуете требованиям к гражданским служащим.

 

Конкурс проводится по единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв:

- Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2018     № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

 

Вас не допустят к участию в конкурсе, если:

•        вы не соответствуете квалификационным требованиям для замещения вакантной должности;

•        имеете дисциплинарное взыскание в виде выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии (для гражданских служащих);

•        в связи с другими ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

Результаты конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения доступны на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Кемеровской области-Кузбассу, портале «Госслужба» и направляются кандидатам в письменной или электронной форме. По результатам конкурса издается приказ Управления Роскомнадзора по Кемеровской области-Кузбассу о включении в кадровый резерв.

Время публикации: 29.10.2015 15:45
Последнее изменение: 26.01.2021 11:28