Конкурс на включение в кадровый резерв

Информационное сообщение о проведении конкурса
на включение в кадровый резерв старшей и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Кемеровской области

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кемеровской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв старшей и ведущей групп должностей государственной гражданской службы

 

Старшая группа должностей, категория «специалисты»:

 

Краткое описание должностных обязанностей:

Деятельность по контролю (надзору) в сфере массовых коммуникаций, связи, а также по защите прав субъектов персональных данных; рассмотрение обращений граждан, оказание государственных услуг.

 

Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – бакалавриат.

Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Знания и умения:

знания: 1) порядок и условия осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации, в том числе с использованием автоматизированных систем; 2) порядок взаимодействия с подведомственными предприятиями, территориальными управления Роскомнадзора, госорганами и органами судебной власти; 3) порядок рассмотрения обращений граждан; 4) порядок организации судебной работы в области массовых коммуникаций. Умения: 1) планирование проверок и иных мероприятий по надзору и контролю за выполнением требований законодательства Российской Федерации; 2) проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; 3) проведение мероприятий контроля (надзора) без взаимодействия с проверяемым лицом (систематическое наблюдение и мониторинг); 4) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; 5) формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 6) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; 7) проведение консультаций; 8) работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах; 9) работа с информационно-правовыми системами; 10) работа с нормативными и нормативными правовыми актами; 11) навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий; 12) подготовка отчетов, докладов и других материалов; 13) подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров.

 

Старшая группа должностей, категория «специалисты»:

Краткое описание должностных обязанностей: организация кадрового делопроизводства и противодействия коррупции.

 

Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – бакалавриат

Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Знания и умения

знания: 1) порядок работы по профилактике и противодействию коррупционных правонарушений; 2) порядок и сроки подготовки отчетности по противодействию коррупции; 3) порядок работы с программой «Справки БК»; 4) правила оформления документов, в том числе, деловой документации с использованием типовых форм; 5) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу; 6) программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»; 7) порядок, работы с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУ КС), на портале государственных услуг; 8) порядок и сроки подготовки отчетности по своим направлениям работы; 9) порядок работы со служебной информацией, персональными данными; 10) правила оформления документов, в том числе, деловой документации с использованием типовых форм. Умения: 1) подготовка методических материалов, отчетов и других материалов; 2) подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров; 3) работа с нормативными, нормативными правовыми актами и информационно-правовыми системами; 4) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», работа в операционной системе; 5) работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах; 6) аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, прогнозирование и разработка планов конкретных действий; 7) порядок проверки достоверности сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего; 8) порядок осуществления контроля за расходами государственного гражданского служащего; 9) работа с нормативными, нормативными правовыми актами и информационно-правовыми системами; 10) подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров; 11) ведение личных дел, трудовых книжек, работа со служебными удостоверениями.

  

 

Старшая группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»:

 

Краткое описание должностных обязанностей:

-выполнять работу по ведению бухгалтерского и налогового учета имущества, обязательств и хозяйственных операций с занесением данных в программу бухгалтерского учета – 1С, оформлением первичных документов и отчетных регистров на закрепленных  участках по счетам.

- работать на портале АСФК (СУФД) в соответствии с утвержденными инструкциями;

- осуществлять проведение кассовых операций (прием, выдачу, хранение денежных средств) с соблюдением требований действующего законодательства;

-  выполнять работу по начислению заработной платы, премии и других выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами, Положением об оплате труда, штатным расписанием и фондом оплаты труда; выполнять расчеты по договорам гражданско-правового характера;

- производить начисление налогов начисляемых на фонд оплаты труда, производить сверку начисленных и уплаченных налогов с данными внебюджетных фондов, готовить и сдавать отчетность во внебюджетные фонды;

- производить начисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты (налог на прибыль, НДС, налог на имущество, транспортный и земельный налог). Производить сверку начисленных и уплаченных налогов с данными налоговых органов;

-представлять оперативные отчеты об учете использования средств в  территориальные органы Росстатистики, и налоговые органы;

- вести учет федерального имущества на Межведомственном портале Росимущества;

- выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций по учету основных средств;

-участвовать в  проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств;

- разрабатывать формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

 

Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – бакалавриат

Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Для направления бухгалтерского учета, профильное образование. Знания и умения

Знания в сфере законодательства Российской Федерации по соответствующему направлению деятельности; Умение работать с базами данных и прикладными подпрограммами ведомственной информационной системы, системами межведомственного электронного взаимодействия, автоматизированной системой документооборота.

 

Умения:

- работа в бухгалтерской программе;

- ведение бюджетного (бухгалтерского) учета;

- основные умения по применению персонального компьютера.

- ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

- проведение инвентаризации нефинансовых активов  и подготовка пакета документов на списание;

- работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью;

-  автоматизированный бухгалтерский учет данных.

 

Ведущая группа должностей, категория «руководители»:

 

Краткое описание должностных обязанностей:

- организация работы отдела организационной работы, государственной службы и кадров; - организация подведения итогов деятельности за отчетные периоды; - организация работы по подготовке предложений, направленных на организационное развитие Управления; - организация повышения профессиональной квалификации и обучения работников Управления; - организация кадровой работы и работы по персональному учету кадров в том числе; - организация транспортного обеспечения деятельности Управления; - организация оптимального использования и контроль технической эксплуатации вычислительной техники; - участие в мероприятиях по размещению заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд Управления; - организация мероприятий по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии; - организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на повышение устойчивого функционирования Управления в условиях чрезвычайных ситуаций, их предупреждение и ликвидацию; - обеспечение функционирования ЕИС Управления; - участие в работе по подготовке планов деятельности Управления на основе предложений структурных подразделений Управления, а также указаний руководителя Управления; - осуществление контроля исполнения планов на основе отчетов о выполнении планов структурными подразделениями; - организация согласования проектов планов и изменения планов деятельности Управления; - участие в организации и проведении мероприятий по противодействию коррупции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - подготовка проектов документов, регламентирующих деятельность отдела; - организация работы по реализации мер по защите сведений, составляющих государственную тайну; - подготовка информационных материалов в сфере ведения отдела для размещения установленным порядком на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; - подготовка предложений по улучшению материально-технического обеспечения деятельности Управления; - участие в организации мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, защите от чрезвычайных ситуаций, переводу на работу в условиях военного времени и охране труда по утвержденным планам; - организация ведения воинского учёта и бронирования; - организация, руководство, координация и контроль работ по обслуживанию и эксплуатации инженерных систем Управления в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты служебных помещений; - организация мероприятий по заключению договоров, касающихся материально-технического обеспечения Управления на поставки оборудования, офисной и компьютерной техники, расходных материалов к ним, охраны, обслуживания оргтехники, инженерных систем, установленных в помещениях Управления; - контроль обеспечения бесперебойной работы, своевременного обслуживания и ремонта компьютерной, и множительной техники, автотранспорта, осуществление контроля качества выполняемых работ.

 

Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – специалитет.

 

Стаж государственной гражданской службы составляет не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Знания и умения:

 

знания: - правила эксплуатации зданий и сооружений; - система технической и пожарной безопасности; - разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ, услуг; - основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну; - основы технологии и средств обеспечения информационной безопасности; - основы организации пропускного режима, инженерно-технические средства охраны режимных территорий и режимных помещений; - основные мероприятия мобилизационной подготовки; - функции кадровой службы; - понятие контрактной системы в сфере закупок и основные принципы осуществления закупок; - порядок подготовки обоснования закупок; - порядок определения начальной (максимальной) цены контракта; - порядок проведения процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); - порядок и особенности проведения закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); - порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; - ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок. Умения: - работа с законодательными и нормативными правовыми актами; - организация и планирование выполнения поручений; - планирование и организация своего рабочего времени; - работа во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; - ведение деловых переговоров; - подготовка деловых писем; - владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, работа с базами данных; - работа в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы; - работы с ГИИС «Электронный Бюджет в сфере своих полномочий; - работы с ЕИС в сфере закупок; - работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне.

 

Краткое описание должностных обязанностей:

1) обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского, налогового учета и отчетности, бюджетного планирования финансово-хозяйственной деятельности Управления. Формировать в соответствии с законодательством бюджетного, бухгалтерского и налогового учета - учетную политику Управления; 2) выполнять работу по ведению бухгалтерского и налогового учета имущества, обязательств и хозяйственных операций с занесением данных в программу бухгалтерского учета – 1С, с оформлением первичных документов и отчетных регистров на закрепленном участке по счетам: - «Учет расчетов с дебиторами по доходам»; - «Учет расчетов финансового результата учреждения»; - «Учет расчетов лимитов бюджетных обязательств» 3) участвовать в планировании расходов на обеспечение выполнения функций и полномочий, возложенных на Управление на основании обоснованных расчетов и утвержденных нормативов; 4) готовить расчеты и материалы по разработке: - перспективного финансового плана Управления; - бюджетной заявки на очередной финансовый год; - проекта бюджетной сметы Управления; - плана расходов Управления на текущий год. 5) участвовать в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Управления по данным бухгалтерского учета с целью: - выявления резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов; - исполнения статей расхода доведенных лимитов бюджетных обязательств и целевого использования денежных средств; - обоснованности выполнения финансовых заданий, выполнения материально-технических потребностей; 6) планировать потребности Управления в бюджетных ассигнованиях, и других видов государственной финансовой поддержки; 7) вносить предложения по формированию проекта федерального бюджета в части финансового обеспечения деятельности Управления; 8) осуществлять предварительный контроль, на соответствие заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных бюджетной сметой; за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов; 9) вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет хозяйственных расходов; 10) проводить анализ причин образования неиспользованных лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования на лицевом счете с целью обеспечения равномерного расходования средств; 11) осуществлять контроль за выполнением обязательств перед государственным бюджетом, внебюджетными фондами Российской Федерации, финансовыми и другими организациями; 12) осуществлять проверку представленных в Управление для оплаты финансовых и других документов на предмет их соответствия требованиям действующего законодательства; 13) проводить анализ дебиторской и кредиторской задолженности в Управлении, принимать меры по недопущению просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей; 14) организовать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения; 15) организовать проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств, следить за своевременностью и правильностью оформления результатов инвентаризации и отражения их в бухгалтерском учете. 16) участвовать в работе юридической службы по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей; 17) принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; 18) обеспечивать расходование фонда заработной платы и материального поощрения в строгом соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств в соответствии с действующим в Управлении Положением об оплате труда, соблюдением штатной дисциплины и должностных окладов, начисление и выдачу заработной платы и других выплат работникам Управления; 19) предоставлять информацию о численности, фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления, а также сметы расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете; 20) осуществлять сбор, анализ и обобщение ежеквартальных и ежегодных отчетов Управления с последующим направлением в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. 21) обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, осуществлять оформление и передачу их в установленном порядке в архив; 22) осуществлять руководство отделом, координируя работу сотрудников отдела; 23) осуществлять планирование и составление отчетности деятельности отдела; 24) распределять функции между специалистами отдела; 25) планировать, организовывать и контролировать выполнение поручений и контролировать выполнение должностных обязанностей сотрудниками отдела; 26) осуществлять контроль своевременности и корректности сведений, вводимых сотрудниками отдела в Единую Информационную Систему (ЕИС) Роскомнадзора.

 

Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – специалитет.

Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

 

Знания и умения

знания: 1) методы бюджетного планирования; 2) принципы бюджетного учета и отчетности; 3) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок; 4) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; 5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота. Умения: 1) планирование закупок; 2) контроль осуществления закупок; 3) исполнение государственных контрактов; 4) ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций; 5) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества; 6) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; 7) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; 8) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; 9) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; 10) работа в прикладных программных продуктах по управлению финансово-бухгалтерской отчетностью; 11) составление отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений; 13) автоматизированный бухгалтерский учет данных.

 

*Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

 

должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения;

оклада за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера.

 

Старшая группа должностей, категория «специалисты»: от 22000 до 39000.

Старшая группа должностей категория «обеспечивающие специалисты»: от 21000 до 35000.

Ведущая группа должностей, категория «руководители»: от 30000 до 49000.

 

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; отпуск за ненормированный рабочий день.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

 

           1.  Личное заявление;

           2.  Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с изменениями от 05.03.2018) с приложением фотографии (4х6);

          3.  Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

          4.  Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

          5.  Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н.;

          6.  Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б)  сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Документы  в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

 

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г.     № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.

 

Конкурс проводится в два этапа

 

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по единому перечню вопросов и собеседование.

 

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям вне зависимости от области и вида деятельности включают требования к:

- знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

 

Претендент на включение в кадровый резерв может предварительно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям и знаниям и навыкам и пройти самопроверку на Портале (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»// «Тесты для самопроверки»).

 

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично до 10 апреля 2019 года включительно по адресу: Сарыгина улица, д. 7, Кемерово, ГСП-1, 650991 с пометкой (на конкурс).

Прием документов: понедельник - четверг с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 .

 

Прием электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) осуществляется с учетом требования:

- определение момента представления документов с использованием единой системы является дата и время единой системы (московское время), а не дата и время часовой зоны, в котором находится Роскомнадзор. Документы принимаются с 02.00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

 

Наш сайт: https://42.rkn.gov.ru/

 

Контактные телефоны:     (3842) 78-00-90 доб. 710

                                                 (3842) 78-00-78 доб. 100

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – последняя неделя апреля 2019 года. Конкретная дата, место, время  проведения второго этапа конкурса будут сообщены дополнительно. 

Время публикации: 21.03.2019 05:59
Последнее изменение: 22.03.2019 10:44