Конкурс на включение в кадровый резерв
Информационное сообщение о проведении конкурса
на включение в кадровый резерв старшей и ведущей групп должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Кемеровской области
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кемеровской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв старшей и ведущей групп должностей государственной гражданской службы
Старшая группа должностей, категория «специалисты»:
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Деятельность по контролю и надзору в сфере массовых коммуникаций, связи, за соблюдением законодательства в сфере персональных данных; рассмотрение обращений граждан, оказание государственных услуг.
Требования - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – бакалавриат.
Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
4) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи».
5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6) Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-I «О средствах массовой информации».
Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата;
коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Управленческие умения: вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.
Старшая группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»:
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, ведение делопроизводства.
Требования - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – бакалавриат.
Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.
Стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Для направления бухгалтерского учета профильное образование.
Знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата;
коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Управленческие умения: вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.
Ведущая группа должностей, категория «руководители»:
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности: осуществление контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, связи, за соблюдением законодательства в сфере персональных данных; обеспечение деятельности Управления в сфере организационной, финансовой, правовой работы и кадров.
Требования - уровень профессионального образования не ниже, чем: высшее образование – бакалавриат по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования:
- в сфере связи: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Почтовая связь», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).
- в сфере массовых коммуникаций: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
- в сфере персональных данных: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
- в сфере организационной, финансовой, правовой работы и кадров: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление», Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Стаж государственной гражданской службы: без предъявления требований.
Для должности заместителя начальника ООФПРиК – главного бухгалтера стаж работы, связанной с ведением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
4) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;
5) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6) Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-I «О средствах массовой информации».
Общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.
Условия прохождения гражданской службы:
*Служебный день: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45. Перерыв для отдыха и питания, понедельник-пятница: с 13:00 до 13:45.
*Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
-месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
-месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
-ежемесячного денежного поощрения;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи:
- районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера.
*Отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск: 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: за выслугу лет, в соответствии с п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации»; отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день).
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264; 2018, N 12, ст. 1677), с фотографией 3*4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
а) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои и своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460) (заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
б) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (форма утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
в) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
г) справка об отсутствии судимости.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Роскомнадзора по Кемеровской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Конкурс проводится в два этапа
Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по единому перечню вопросов и собеседование.
Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям вне зависимости от области и вида деятельности включают требования к:
- знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).
Претендент на включение в кадровый резерв может предварительно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям и знаниям и навыкам и пройти самопроверку на официальном сайте Минтруда России (https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1).
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления (с 27.01.2020 по 16.02.2020).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Кемерово, ул. Сарыгина, д. 7, каб. 211.
Документы принимаются ежедневно, с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45, кроме выходных (суббота и воскресенье).
Наш сайт: https://42.rkn.gov.ru/
Контактные телефоны: (3842) 78-00-90
(3842) 78-00-78 доб. 100
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 12.03.2020,
место – г. Кемерово, ул. Сарыгина, д. 7, каб. 203а, время – 14:00.
Конкретная дата, место, время проведения второго этапа конкурса будут сообщены дополнительно.
Время публикации: 27.01.2020 10:18
Последнее изменение: 27.01.2020 10:23
